近年来，年轻干部违纪违法问题频频爆出，引发社会广泛关注。与其他年龄段干部的腐化堕落相比，年轻干部们有的刚参加工作不久，有的刚走上领导岗位，他们的“早节”失守更加令人叹息、引人警醒。

习近平总书记在十九届中央纪委六次全会强调，要对年轻干部从严教育管理监督。2月7日，农历新年上班第一天，岑溪市纪委监委组织了一场年轻干部廉政教育专题交流座谈会，为年轻干部提神正气，在新的一年里，收心归位再出发。市纪委监委主要领导面对面与年轻干部谈心谈话，从工作、生活、家教家风、交友等各方面分享个人成长经验，引导机关年轻干部要不忘初心，扣好从政路上风纪扣。

新年的第一场深入交流，对该市40多名年轻纪检监察干部而言既是一次思想和精神的洗礼，又是一次触及灵魂的党性教育。

“在今后的工作中，我将时刻紧绷廉政之弦，真正为人民群众排忧解难。”“要严以律己，时刻自重自省，做到慎独慎初慎微慎友。”“要牢固树立正确的权力观、价值观和事业观，带头严守纪律和规矩。”该市年轻纪检监察干部纷纷畅谈交流心得。

身边的案例就是“最好的教材”，该市坚持靶向思维、精准施教，不断提高教育的针对性、精准性、有效性，通过组织庭审现场旁听、观看专题片、开展案例剖析等学习近年来广西查处的多起年轻干部违纪违法典型案例，以案释纪释法，引导年轻干部自觉把自己摆进去，做到以案为鉴、时刻警醒。

“这两年，随着越来越多的80、90后走上重要岗位，加强年轻干部教育监督管理成为我们的当务之急。”该市纪委监委党风政风监督室负责人介绍，去年来，该市纪委监委联合市委党校、市委组织部，为新任科级干部培训班精心设置廉政课程表，结合年轻干部违纪违法案例，量身定制包括观看警示片、廉政辅导报告、廉政主题班会、纪法教育研讨等在内的“廉政教育套餐”，组织专题廉政党课培训5次，覆盖全市500多名年轻干部。

“好干部是选出来的，更是管出来的，年轻干部党性历练、社会阅历相对不足，稍不注意，更容易被腐化……”该市注重教育引导和监督制约相结合，一方面建立健全各项管理制度，织密权力运行之笼，让年轻干部严格照章办事、秉公用权；另一方面构建全覆盖的监督格局，对存在的腐败和作风问题严肃查处，对出现的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，防止成长“黄金期”变成贪腐“危险期”。