编者按：新年新气象。1月7日，新余市纪委市监委召开派驻机构争先创优暨述职评议会。会上，各派驻机构负责同志围绕推动派驻监督高质量发展主题畅所欲言，结合驻在部门和对口监督单位特点，谈工作思路、话工作打算，发言亮点纷呈，展现了良好的精神风貌和争先创优的干劲冲劲。
现刊发部分发言内容，供大家学习交流，详情请看——
祁锐 驻市委办纪检监察组组长：派驻机构身处“四项监督”汇聚点，是机制再优化的重要一环，这次座谈会既交流工作又统一思想，既传导压力又指明方向。驻市委办纪检监察组将牢记“敢于监督、善于监督”要求，一以贯之抓紧抓实支部学习和实践锻炼，不断增强派驻监督能力。精准化开展政治监督，重点聚焦市第九次党代会战略部署，督促市民政局落细落实民生办工作职责，围绕民生工作开展下沉调研，通过监督检查查找政策制定、具体落实、群众感受等方面存在的短板弱项，及时反馈督促整改完善。聚焦民生资金“健康运行”跟进监督，把好民生资金研究、拨付和使用三个环节关口，推动做到集体研究决策、依法依规使用；持续深入一线实地调研，了解资金是否存在挤占挪用、违规套取、优亲厚友等情况，认真倾听群众意见诉求，以高质量民生监督成效助力派驻监督高质量发展。
孔建中 驻市委组织部纪检监察组组长：驻市委组织部纪检监察组将坚持使命引领和问题导向，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，坚定履行职责使命，更加突出政治监督，做实日常监督，持续推动对口监督单位政治生态不断向上向好。一是坚定不移强化政治监督。把坚决捍卫“两个确立”、自觉做到“两个维护”作为政治监督的根本任务。结合对口监督单位职责使命，采取“小切口、项目化”等方式开展专项监督，推动对口监督单位不折不扣落实党中央重大决策部署。二是精准有效开展日常监督。在充分运用检查抽查、督查督导、参加民主生活会等方式开展监督的同时，借鉴巡察的方式和手段，探索开展驻点监督，增强监督效果。建立“分级分类、责任到人”监督机制，实现通过盯人来盯事的目标。三是有力有效纠治“四风”。把纠“四风”摆在更加突出位置，越往后盯得越紧、执纪越严。坚持“全覆盖”明察和“点穴式”暗访相结合，严查违反中央八项规定精神问题。将“有错是过、无为也是过，有错要问责、无为也要问责”的理念融入监督工作中，引导党员干部做到守土有责、守土负责、守土尽责。
万力 驻市委政法委机关纪检监察组组长：驻市委政法委机关纪检监察组将继续围绕中央“脱贫攻坚目标任务完成后，设立5年过渡期”总要求，按照中央、省、市决策部署，牢牢把握派驻监督职责定位，聚焦主责主业，突出问题导向，推动落实“四个不摘”，接续推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。一是对防止返贫动态监测和帮扶工作开展监督，推动加强对脱贫不稳定户、边缘易致贫户、突发严重困难户的精准识别、分类帮扶、动态管理。二是筑牢防止返贫“最后一道防线”，采取查看工作记录、走访农户核实赔付情况、收集相关意见建议等方式，推动提升服务水平，做到动态监测、精准核查、快速赔付、应赔尽赔。三是聚焦“两不愁、三保障”及饮水安全，督促进一步压实行业责任，完善细化政策措施，稳步提高教育、医疗、住房、饮水和兜底等综合保障水平，确保农户不发生因学、因病、因灾等返贫致贫现象。四是督促全面开展农村户厕问题摸排整改，围绕全市农村排查发现的户厕问题，因地制宜确定改厕模式，加快整改落实，实行销号管理。
丁伟海 驻市政府办纪检监察组组长：我们将坚持树牢精品意识，发扬钉钉子精神，紧紧围绕中心、服务大局，聚焦政务服务再提升、再优化，发挥派驻监督优势，多措并举推动市政务服务中心创优“四最”营商环境。一是督促市政务服务中心梳理国家和省市关于政务服务目标要求制定贯彻落实措施和工作计划，对照2020年度营商环境评价扣分项反映出来的问题，制定整改清单，纪检监察组对应制定监督清单，逐项定期跟踪督促，确保2021年度营商环境评价不掉位。二是联合市政府办公室督查室开展督查检查，聚焦影响营商环境发展的痛点难点堵点，对标国家级、省级优化营商环境先进标准，建立任务清单、监督清单，通过深入一线进行明察暗访、随机抽查等方式，开展专项整治，推动提升政务服务水平。三是定期参加市政务服务中心“仙女湖夜话”、与办事群众交流、模拟办事等方式，以企业和群众的视角着力查找办事难、两头跑的问题，重点推动打响“政银通办”“一件事一次办”“一网通办”等政务服务品牌。四是强化电子监察作用，定期抽查网上行政审批进度，发现预警信息及时督促通报整改，杜绝慢作为、不作为。五是围绕公共资源交易服务全过程开展“嵌入式”驻点监督，通过跟踪流程、谈话调研、查阅资料等方式，深入查找不足和风险点，提出针对性意见建议，推动提高全流程电子化运用率，积极打造阳光交易服务平台。
陈诚昌 驻市发改委纪检监察组组长：驻市发改委纪检监察组将坚守职责定位，坚持问题导向，在小切口专项治理上发力，在推动整改落实上用功，以派驻监督高质量发展推动政治生态向上向好。一是找准问题切口，监督推动统计造假专项整治走深走实。推动统计机构及有关部门深入学习统计改革重要文件，进一步增强各级领导坚守统计底线的政治责任。将监督检查嵌入融入统计数据上报、核查各环节全过程，查纠放任、纵容企业虚假统计数据，参与篡改统计资料、编造虚假数据等突出问题。贯通派驻监督与统计监督，推进两项监督同向发力，坚决防止和纠正各类干扰、限制、阻碍统计工作依法开展等行为。二是一体推进“三不”，确保粮食购销领域腐败问题专项整治见行见效。督促涉粮部门扛牢主体责任，认真做好涉粮问题专项巡察监督检查反馈问题整改，推动限期整改、对账销号，确保真改实改、应改尽改。深化以案促改，发挥典型案例的警示教育作用，督促市粮食局剖析深层原因、健全风险管控措施、堵塞制度漏洞、消除监管盲区，形成管权、管钱、管人、管粮的长效机制，不断夯实粮食安全基础。
苏永奎 驻市教育局纪检监察组组长：我们将以中央、省、市纪委全会精神为指导，按照“监督类别化、问题项目化、推动差别化、巩固制度化、检查经常化”工作思路，树立主动作为就是争先，解决问题就是创优的理念，聚焦教育教学，突出减轻教师负担，评优评先公平化、涉生利益透明化为切口，着力解决教师教学以外工作负担重，聚焦教育教学不够的问题，守好讲台主阵地；解决在评优评先中不透明程序不规范不公正问题，激发教师教学积极性；解决学生在研学、分流过程中利益受到侵害问题，努力解决部分教师受外在利益诱惑，学生家长不满意问题，营造风清气正校园教学环境。将问题项目化，链条式推进，以钉钉子精神，一项一项推动，一件一件落实，以高度的政治责任感，推动立德树人根本任务进一步落实落地。
袁小刚 驻市公安局纪检监察组组长：派驻监督本质上是政治监督，要求不断擦亮监督“探头”，驻市公安局纪检监察组将进一步突出问题和目标导向，以开展专项监督为切入点，推动派驻监督高质量发展。坚持政治监督，着力推动市公安局党委履行好全面从严管党治警主体责任。根据《中共中央关于加强对“一把手”和班子成员监督的意见》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，结合公安机关新时代职责使命，对党委班子成员的责任实行清单化“闭环”管理，责任清单根据班子成员的职责和分工，“量身定制”人手一份，便于班子成员日常工作中明职责、补短板、抓整改、出成效。探索建立履行清单责任考核机制，达到平时监督有抓手，整体评价有依据。坚持深化一体推进“三不”。2021年开展的政法队伍教育整顿提出的“四项任务”、“三个环节”与全面从严治党一脉相承，督促市公安局运用好政法队伍教育整顿成功经验，制定方案，常态化一体推进“三不”。督促市公安局党委完善7个二级党委的纪检机构配置和107个党支部纪检委员的设置，在纪检监察组的业务指导和监督下，构建整体监督网络，不断强化监督合力，提高监督效能。
华军 驻市财政局纪检监察组组长：这次座谈会，既是一次交流经验、集思广益的大会，更是一次统一思想、凝心聚力的大会。驻市财政局纪检监察组将在新的一年中革故鼎新，扬鞭奋蹄，为全市纪检监察工作高质量发展贡献力量。2022年，我们将按照上级纪委关于高质量发展和争先创优的工作要求，结合财政金融、国资国企等综合监督部门实际，精心谋划和推动派驻监督工作。重点围绕国企领域，推动开展企业领导人亲属和特定关系人经商办企业专项整治，深挖国企领域“靠企吃企、以租寻租”的腐败行为；聚焦惠民富民政策落实，深入市直单位、项目工地、受惠企业和县区、乡镇（村委），对中央直达资金、涉农、惠农、民生等资金的拨付、管理和使用情况开展专项监督，细查背后隐藏的优亲厚友、利益输送等违纪问题，做到党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，以优良作风确保党中央政令畅通、令行禁止。
周荣盛 驻市人社局纪检监察组组长：驻市人社局纪检监察组驻在单位承担保障民生工作的重要任务，我们将始终坚持人民利益至上，把解决群众“急难愁盼”问题作为重要任务，以人民满意不满意作为检验工作成效的标尺。重点围绕落实中央纪委近期下发的工作提示要求，着力推动解决拖欠农民工工资等问题。一是加强农民工工资保证金落实情况的监督检查，防止随意提高、降低保证金比例和不按规定使用金融机构保函替代等违规违纪问题。二是推动建立健全风险预警研判机制，准确掌握项目劳动用工、工资支付、经营状况等第一手资料，定期开展风险隐患排查分析。三是督促驻在单位发挥12333热线、劳动监察局接待中心、劳动争议仲裁院作用，用好全国根治欠薪线索反映平台、12345政府热线，进一步畅通群众反映问题渠道。四是推动人社部门加强与发改、公安、住建等部门的协作配合，用好劳动保障诚信等级评价、公开曝光、列入黑名单、移交公安机关立案和法院强制执行等措施，形成工作合力，坚决纠治拖欠农民工工资行为。
肖鹏 驻市检察院纪检监察组副组长：近年来，我市小区物业管理和违规建设的投诉反映逐年上升，成为影响广大小区业主合法利益的烦心事、难心事、揪心事。驻市检察院纪检监察组将倾听民声，积极履职，监督推动城管职能部门开展好专项整治工作。建立联动管理机制。推动探索建立由街道、社区党支部、社区居委会、业主代表、物业服务企业等多方参加的综合协调机制，发挥其在处理物业矛盾纠纷的作用，建成街道社区指导监督、业主自治管理、城管执法管理的共治共管基本模式。加强物业公司管理。督促城管职能部门定期对物业进行综合考核，发挥物业管理在第一时间掌握小区违建和劝导作用，杜绝存在只收费不管事和事事矛盾上交的情形。完善信用考评机制。监督推动规范物业管理招投标行为，提高物业管理企业准入门槛，完善物业市场“准入退出机制”和“黑名单制度”，严肃查处侵占和损害业主利益的行为，逐步完善物业企业信用档案系统，防止无序竞争。出台综合处置办法。督促城管职能部门出台住宅小区违建综合处置实施办法，明确职责分工，规范拆除程序，达到小区违建“有效遏制增量，逐步消除存量，物业作用发挥，依规执法处理”的效果。