利通区纪委监委坚持站稳政治定位、用好沟通方式、抓住监督重点，切实加强对“一把手”和领导班子的监督，着力破解“一把手”和领导班子监督难题。

站稳政治定位，制定监督具体内容。在利通区委常委会、纪委常委会上传达学习《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，督促各级党委（党组）深入学习，研究贯彻落实意见，做到知责于心、担责于身、履责于行。制定各级党委（党组）、纪委监委、组织部等相关部门年度任务清单80项，明确完成内容、方式、方法、时限，督促各级党委（党组）领导干部特别是“一把手”带头落实党内监督各项制度，主动开展监督、自觉接受监督，加强对领导班子成员和下级领导干部的监督，形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

用好沟通方式，坚持约谈述责并举。认真贯彻落实利通区关于约谈述责相关办法制度，组织召开年度领导干部“述责述廉”会议，会上落实“书记点评书记”制度和现场评议，以评促改。今年以来，共约谈各单位“一把手”和领导班子59人，受理党委（党组）“一把手”问题线索6件，处理9人次，立案5件6人，处分4人次，组织处理3人，切实抓住关键少数，带动大多数。

抓住监督重点，扛牢抓稳“两个责任”。坚持明责、履责、考责、问责一体落实，认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，结合各级党委（党组）制定的“三个清单”内容，紧盯时间节点，督任务、督进度、督成效，查认识、查问题、查责任，共开展综合监督检查3次，“两个责任”专项监督检查1次，反馈问题清单130余份，印发通报4期，推动反馈问题对账销号。