吴忠市纪委监委聚焦监督执纪主责主业，把严明纪律、严肃监督贯穿换届工作全过程，着力营造风清气正的换届环境，从严从实做好换届风气监督工作。

　　思想认识到位，增强换届风气监督的政治自觉。坚持在“早”字上下功夫，市纪委常委会及时传达学习《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，确保班子成员先学一步、深学一层、学透一点，充分发挥领导班子引领示范作用。召开市纪委常委（扩大）会议，围绕县乡换届工作，对换届纪律进行重点部署，全市纪检监察机关把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为今年重要政治任务，聚焦问题，坚持主动监督、跟进监督、精准监督。联合市委组织部印发《吴忠市严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》，明确换届风气监督任务和措施，层层压实责任。

　　警示教育到位，营造风清气正换届环境。通过“清风吴忠”微信公众号推送换届纪律宣传片、发送换届纪律短信、签订《严肃换届纪律公开承诺书》、发放学习资料等形式，广泛宣传换届政策和换届纪律，最大限度扩大知晓率，引导广大党员干部严守纪律、恪守规矩。各县（市、区）党委书记和纪检监察机关、组织部门与乡镇、部门负责人开展谈心谈话3337人次，“面对面”重申换届纪律要求，引导领导干部保持健康心态，处理好换届与当前工作，自觉服从组织安排。先后组织1.7万余名党员干部集中观看严肃换届纪律警示教育片469场次，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　监督执纪问责到位，保持严肃纪律的高压态势。充分利用“信、访、网、电”四位一体信访举报立体受理模式，畅通信访举报渠道，归口接收信访举报，及时掌握换届期间信访举报动态，让群众举报更便捷、监督更有力。派出市、县两级巡回督导组15个，抽调252人次参加换届风气督查，开展换届纪律问题排查24次、巡回督查23次、会风会纪监督21次，把有效监督贯穿换届工作全过程，真正做到“换届工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”。从党政机关、企事业单位和乡（镇）干部以及“两代表一委员”中择优选聘换届风气监督员180名，认真分析本单位可能存在的苗头性、倾向性问题，紧盯重点人、重点岗位，适时开展约谈提醒，抓早抓小，防微杜渐。