近年来，泾源县纪委监委在纪检监察干部思想教育上持续用心用情用力，坚持立体谈心谈话、案例警示教育、纪律作风整顿三管齐下，把“不敢”的纪律红线转化为“不想”的思想自觉。

　　提醒教育不松劲。坚持分层谈，“一把手”与班子成员、班子成员与分管室主任、室主任与本室干部分层谈心，以交流思想、征求意见、提醒帮助为目的，重点了解干部职工的思想、工作、生活以及“八小时以外”遵规守纪情况。做到干部有苗头性和倾向性问题必谈、干部年终考核反馈必谈、干部有困难必谈、新入职干部必谈、班子民主生活会和党员组织生活会前必谈等“五个必谈”，通过开展谈心谈话，及时掌握干部的思想动态，发现苗头，及时纠正。开展“助廉谈”，班子成员与干部家属进行谈心谈话，了解干部家庭情况、思想动态、生活作风和廉洁从政等方面的情况，督促干部家属常敲“警示钟”，常吹“廉政风”。

　　日常教育不间断。结合“不忘初心、牢记使命”、“担当新使命、展现新作为”、党史学习教育等开展常态化学习，引导纪检监察干部坚定理想信念、心存敬畏戒惧、严守纪律底线。以“廉政警示教育周”活动为契机，组织干部集体观看警示教育片，以严重违纪违法典型案例剖析、业务研讨、党纪党规知识测试等多种形式把警示教育抓细抓实抓出成效，推动以案为戒、以案示警、以案促改、以案正风。依托“主题党日”活动开展不同主题的专题教育，结合全覆盖式交流研讨，进一步树牢“执纪者更要严守纪律，监督者更要接受监督”的理念。

　　作风整顿抓提升。以“纪律作风整顿年”“三整顿、三提升”“守纪律讲规矩、正确履行职责”和“为谁执纪、为谁服务”学习实践活动等为契机，开展纪律作风整顿活动，定期研究分析存在的问题，制定具体的改进措施，对重点工作进行再动员、再部署，不断推动党员干部作风转变。通过通报党员干部纪律作风突出问题典型案例、分析研究当前干部在纪律作风方面存在的问题、部署下阶段纪律作风工作、层层签订接受监督责任书等举措，发现并整改问题150余条，对不正确履行职责、干工作讲条件、遇问题讲理由、工作不推不动的干部坚决追责。