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新余市渝水区纪委监委扎实推进干部队伍建设

来源:新余市纪委监委网站   发布时间: 2021-08-18 09:58:31   浏览:79次  字号: [大] [中] [小]

今年来,渝水区纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,突出党建引领,强化党史学习教育,加强内部监督,以高素质队伍建设推动高质量发展。

突出思想引领为综合培养“打底子”

结合党史学习教育,开展“纪检干部红色记忆”系列活动,将深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,持续跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,通过每月理论中心组扩大会学习、联合小组学习,分专题、设主题开展集中研讨交流。编印《区纪委监委党史学习教育小读本》200册发放给全区纪检监察干部,创新组织活动形式,灵活采取重温入党誓词、党史故事分享、“沉浸式”教育、党员先锋创绩、“红色走读”、主题践学、拍摄党史学习教育微视频等方式,引导党员干部常学常新、常思常悟,以思想政治建设“立身”。

突出业务培训为能力提升“架梯子”

开展“悟党史、学纪法、强本领、提质量”专题培训,把从党史学习教育中汲取的精神力量转化为打造纪检监察铁军的务实举措,着力提高纪检监察纪法知识理论水平和案件查办质量。邀请专家学者、纪检业务骨干现场讲学的同时,积极参加上级纪委监委教学培训班,由巡察机构、纪检监察各科室、综合科室干部组成3个联合学习小组进行每月专题学习培训,提升纪检监察干部运用纪法思考、分析、解决问题能力,以抓实全员培训“塑身”。

突出实践锻炼为快速成才“铺路子”

结合监督检查、审查调查等实践需求,打造“一线三驻”计划:一是驻专案一线实践。搭建以案代训载体,有计划分批次选派年轻干部和乡镇(办)专职纪检干部进入专案组跟案学习、实战练兵,以“传帮带”的方式夯实基本功。二是驻基层一线培养。根据工作实际和个人专长,统筹安排委机关年轻干部到派驻纪检监察组、乡镇(办)等基层一线进行培养锻炼,让年轻干部在基层一线砥砺心智、磨炼意志、增长才干。三是驻社区一线服务。围绕“我为群众办实事”实践活动,每周选派纪检监察干部参加社区服务,有针对性地帮助社区解决困难、回应群众诉求,引导纪检监察干部牢固树立宗旨意识,以队伍建设“修身”。

突出监督管理为健康成长“开单子”

对纪检监察干部花名册、廉政档案、个人有关事项报告、问题线索等台账进行梳理整合,探索建立干部廉政意见资源库。以定期访、随机访、关键访等方式进行家访,主动掌握干部职工“八小时以外”的动态,重视收集家属对纪检监察工作的意见建议,联合区妇联开设渝水区“廉内助”培训班,鼓励家属发挥“廉内助”作用。将警示教育作为“三不”一体推进的有力抓手,充分利用“清廉渝水”微信公众号、内部网站等媒体发布纪律规矩提示、通报违纪违法案件的同时,通过拍摄制作典型案件警示教育片、召开警示教育大会等,提醒党员干部以案为鉴,守住廉洁底线。坚持刀刃向内,对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒,对违纪问题从严查处,2021年立案3件,给予党内警告处分3人,以严管厚爱“正身”。

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