“我们是市纪委监委工作人员，现依纪依法和你进行谈话，你应当如实回答我们的提问，有意作伪证或者隐匿证据应负相应的法律责任……”近日，威海市纪委监委通过“情景式”教学的方式，开展派驻机构干部模拟谈话“练兵比武”，通过“实战”提升业务水平。

　　这次模拟谈话活动从审理室、各监督检查室挑选业务骨干担任评委，由各派驻机构选派的13名干部分组模拟谈话人，经验丰富的审理干部模拟被谈话对象。在案例编写上，综合近年来频发的各类违纪违法问题，从真实案例中总结提炼，形成违反中央八项规定精神，违规接受管理服务对象宴请，工作中搞形式主义、官僚主义，违规经商办企业，通过民间借贷等金融活动获取大额回报等5条模拟问题线索，并制作谈话笔录“脚本”作为评委参考标准。模拟谈话结束后，评委结合各组表现逐一作出点评、现场答疑，查不足、找问题，帮助参训干部补齐短板。

　　“通过这次培训，发现参训人员存在谈话技巧不足、切入主题较难、控场能力不强等问题。下一步，我们将强化案例指导、督促举一反三，推动派驻机构切实提升办案水平。”威海市纪委监委有关负责人说。